Opdrachtleider Controlepraktijk

Solliciteer direct

Hoe ziet je dag er uit als opdrachtleider in de praktijk?
Als opdrachtleider binnen onze controlepraktijk voer je zelfstandig controlewerkzaamheden uit voor onze klanten en leid je inhoudelijk de controle-opdracht. Tot onze klanten behoren, naast talrijke Brabantse familiebedrijven, ook diverse nationale en internationale, middelgrote en grote ondernemingen. Je bent medeverantwoordelijk voor de planning en uitvoering van controle-opdrachten, de terugkoppeling daarvan naar klanten en het tijdig inschakelen van andere professionals. Daarnaast maken wij gebruik van een risico gebaseerde controle aanpak. Hierdoor is het in de controlepraktijk van WVDB van groot belang dat we kritisch nadenken over alle mogelijkheden en wat voor soort werkzaamheden we moeten verrichten tijdens onze controle. Je coacht de minder ervaren collega's binnen de controlepraktijk en werkt in teamverband nauw samen met andere disciplines waaronder bijvoorbeeld belastingadviseurs, HR-adviseurs en corporate finance adviseurs. Daarnaast werk je samen met advocaten en notarissen van onze strategische alliantiepartner VDB Advocaten Notarissen. Je wordt getraind en actief betrokken bij advisering in fiscaliteiten en daarmee ingezet in andere disciplines. Ook neem je deel aan diverse overlegvormen, zoals het vaktechnisch overleg.

Wat kunnen wij jou bieden?
Bij WVDB kan je rekenen op een verrijking van je persoonlijke ontwikkeling. Met de WVDB Academy bieden wij je een breed scala aan trainingen en cursussen op zowel vaktechnisch als persoonlijk vlak om je ontwikkeling verder te stimuleren. Vanaf je eerste werkdag krijg je een persoonlijke mentor toegewezen die je ondersteunt en mede toeziet op het behalen van specifieke doelen, afgestemd op jouw behoefte. Daarnaast maken wij volop gebruik van alle automatiseringsmogelijkheden, hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het vormgeven van data analyses. Je werkt veel samen met onze andere professionals en met name het accountantsteam, dat in totaliteit uit circa 140 professionals bestaat, verdeeld over twee vestigingen. Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend, maar wat wij echt belangrijk vinden en naar streven is een goede balans tussen werk en privé.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Lees verder Lees minder

Wat is vereist

Ruime werkervaring binnen de accountancy
Initiatief
(Afgeronde) RA-studie
Probleemanalyse
Afgeronde opleiding ACC/BE

Wat krijg je

Deelname aan WVDB Academy
Persoonlijke ontwikkeling
Vooruitstrevende software
Werk-privé balans
Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Wat doe je

15% Advisering
20% Coaching
40% Controlewerkzaamheden
5% Data-analyse
10% Nevenactiviteiten
10% Persoonlijke ontwikkeling
  Michelle van Wanrooij

Michelle van Wanrooij http://www.linkedin.com/in/michellevanwanrooij/

Talent Acquisitie Specialist
+31 (0)88 194 8067
michellevanwanrooij@wvdb.nl
Solliciteer direct

Wist je dat

We ruim 70 jaar bestaan
We met 350 professionals werken
55% man en 45% vrouw is
We aangesloten zijn bij MOORE Global
Onze focus op familiebedrijven ligt

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een digitaal kennismakingsgesprek via Microsoft Teams. 

4. Online talentonderzoek

Alle partijen zijn enthousiast. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken, deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. 

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7. Welkom

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!