Opdrachtleider Controlepraktijk

Beschrijving

"Een sterk merk, samenwerken met de beste professionals in ons vak en ruimte voor innovatie, dát zijn factoren die werken in de controlepraktijk een extra verrijking geven.”

Voor de controlepraktijk in Rosmalen (omgeving Den Bosch) zijn wij op zoek naar een:

Opdrachtleider Controlepraktijk

Hoe ziet je dag er uit als opdrachtleider in de controlepraktijk?Als opdrachtleider binnen onze controlepraktijk voer je zelfstandig controlewerkzaamheden uit voor onze klanten en leid je inhoudelijk de controle-opdracht. Tot onze klanten behoren, naast talrijke Brabantse familiebedrijven, ook diverse nationale en internationale, middelgrote en grote ondernemingen. Je bent medeverantwoordelijk voor de planning en uitvoering van controle-opdrachten, de terugkoppeling daarvan naar klanten en het tijdig inschakelen van andere professionals. Daarnaast maken wij gebruik van een risico gebaseerde controle aanpak. Hierdoor is het in de controlepraktijk van WVDB van groot belang dat we kritisch nadenken over alle mogelijkheden en wat voor soort werkzaamheden we moeten verrichten tijdens onze controle. Je coacht de minder ervaren collega's binnen de controlepraktijk en werkt in teamverband nauw samen met andere disciplines waaronder bijvoorbeeld belastingadviseurs, HR-adviseurs en corporate finance adviseurs. Daarnaast werk je samen met advocaten en notarissen van onze strategische alliantiepartner VDB Advocaten Notarissen. Je wordt getraind en actief betrokken bij advisering in fiscaliteiten en daarmee ingezet in andere disciplines. Ook neem je deel aan diverse overlegvormen, zoals het vaktechnisch overleg.

Waarmee daag jij ons uit?
Professional | Klantgericht | Analyticus

  • Een afgeronde HBO- en/of WO-opleiding Bedrijfseconomie of Accountancy;
  • Een afgeronde RA-opleiding of studerende voor RA;
  • Ruime werkervaring in de accountancy, voornamelijk in de controlepraktijk;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Kernwaarden van jou zijn: enthousiasme, gedreven en accuraat.

Wat kunnen wij jou bieden?
Bij WVDB kan je rekenen op een verrijking van je persoonlijke ontwikkeling. Met de WVDB Academy bieden wij je een breed scala aan trainingen en cursussen op zowel vaktechnisch als persoonlijk vlak om je ontwikkeling verder te stimuleren. Vanaf je eerste werkdag krijg je een persoonlijke mentor toegewezen, die je ondersteunt en mede toeziet op het behalen van specifieke doelen, afgestemd op jouw behoefte. Daarnaast maken wij volop gebruik van alle automatiseringsmogelijkheden, hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het vormgeven van data analyses. Je zal deel uitmaken van het accountantsteam, dat in zijn totaliteit uit circa 50 professionals bestaat, verdeeld over twee vestigingen. Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend, maar wat wij echt belangrijk vinden en naar streven is een goede balans tussen werk en privé.

Ben jij enthousiast?
Ben jij de opdrachtleider die wij voor onze controlepraktijk in Rosmalen zoeken? We brengen je graag in contact met een toekomstige collega, voor een volledig beeld van de praktijk.

Direct solliciteren? Reageer dan door op de button solliciteren te klikken onderaan de pagina.
Nieuwsgierig naar onze organisatie? Neem snel een kijkje op onze bedrijfspagina op LinkedIn!

Solliciteer

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!