(Junior) Salarisprofessional

Beschrijving

“Wil jij naast de verwerking van de salarisadministratie een bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze processen? Binnen WVDB ligt een sterke focus op talentontwikkeling, wij helpen jou graag jouw talent optimaal te benutten”

Voor ons kantoor in Waalre zijn wij op zoek naar een: (Junior) salarisprofessional

Hoe ziet je dag er uit als (Junior) salarisprofessional?

Als (junior) salarisprofessional zal je diverse werkzaamheden verrichten voor een diversiteit aan klanten binnen het MKB. Dit zijn grotendeels familiebedrijven, maar ook internationale klanten, waardoor internationale payroll ook terug kan komen in jouw werkzaamheden. Je werkzaamheden bestaan in de eerste plaats natuurlijk in het optimaal verzorgen van de salarisadministraties van onze cliënten. Je bent zelf verantwoordelijk voor een klantenpakket. Daarnaast zijn wij als organisatie continu bezig om onze salarisprocessen te optimaliseren en te verbeteren voor onze cliënten. Ook hierin verwachten we een actieve rol van je. Tenslotte werk je op een multidisciplinaire manier samen met collega’s van overige disciplines zoals, pensioenadviseurs, loonheffingenspecialisten en HR professionals teneinde kwalitatief het beste resultaat voor een klant te bereiken.

Bij ons krijg je de mogelijkheid om van junior salarisprofessional door te groeien naar een zelfstandig (senior) salarisadviseur. 

Waarmee daag jij ons uit?

Professioneel | Passie | Klantgericht

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur twee tot drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent in het bezit van een praktijkdiploma Loon- en Salarisadministratie (PDL);
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt interesse in het brede HR werkveld, want bij ons werk je nauw samen met collega’s van loonbelasting, pensioen en P&O;
  • Kernwaarden van jou zijn: klantgericht, kwaliteitsgericht, doorzettingsvermogen en initiatiefrijk.

Wat kunnen wij jou bieden?

Een professionele en informele werkomgeving waarin je jezelf volledig kunt ontwikkelen. Met de WVDB Academy bieden wij een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten op vaktechnisch gebied en vaardigheid om jouw persoonlijke ontwikkeling verder te stimuleren. Je maakt deel uit van het salaris- en HR advies team dat in totaal uit 17 collega’s bestaat. Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend maar wat wij belangrijk vinden, is een goede balans tussen werk en privé, dit houden wij dan ook goed in de gaten.

Ben jij enthousiast?

Ben jij de (junior) salarisprofessional die wij zoeken? Aarzel dan niet en neem contact op met Lisa Schuts, Talent Acquisitie Specialist, tel. 088-194 80 73. We brengen je graag in contact met een toekomstige collega, dan heb je snel een indruk van de praktijk.

Direct solliciteren? Reageer dan door op de button solliciteren te klikken bovenaan de pagina.

Solliciteer direct

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!