(Junior) Financieel administratief medewerker

Beschrijving

"Niet alleen professionele uitdaging en verdiepingsmogelijkheden staan bij onze organisatie centraal, maar ook het aanbieden van de allerbeste service én het leveren van de beste kwaliteit."

Voor onze vestiging in Rosmalen (omgeving Den Bosch) zijn wij op zoek naar een fulltime:

(Junior) Financieel administratief medewerker

Hoe ziet je dag er uit als (junior) financieel administratief medewerker?
In de functie van (junior) financieel administratief medewerker fungeer je als belangrijke sparringspartner voor jouw klanten en ben je het financiële geweten van de ondernemer. 
Bij jouw werk kun je denken aan het verzorgen van de debiteuren- en crediteurenadministratie, het verrichten van werkzaamheden in de grootboekadministratie, voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van maandrapportages en BTW aangiften. Tevens lever je de benodigde periodieke managementinfo aan bij de klant of neem je bijzondere trends door die blijken uit de dashboards die je voor je klant hebt ontwikkeld. Je streeft naar het beste kwaliteitsniveau van jouw (financiële) rapportages. Je speelt graag kort op de bal en bent meedenkend en innovatief, hierdoor zet je net dat stapje extra voor onze klant!

Waarmee daag jij ons uit?
Initiatiefrijk | Enthousiasme | Kwaliteitsgericht

  • Je staat aan het begin van je carrière tot maximaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden;
  • Vaardig met software waaronder Excel en Word;
  • Vaardig met automatiseringspakketten, bijvoorbeeld Twinfield en ExactOnline;
  • Kernwaarden van jou zijn: accuraat, kwaliteitsgericht, analytisch en proactief.

Wat kunnen wij jou bieden?
Wij bieden je een informele en professionele werkomgeving waarin je jezelf, afhankelijk van jouw capaciteiten en inzet, volledig kunt ontwikkelen richting een leidinggevende en adviserende positie. Met de WVDB Academy bieden wij een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten op vaktechnisch gebied en middels vaardigheidstrainingen wordt je persoonlijke ontwikkeling verder gestimuleerd. Je zult deel uitmaken van het WVDB Control team dat nauw samenwerkt met het accountantsteam, dat in totaliteit uit circa 140 professionals bestaat, verdeeld over twee vestigingen. Je werkt nauw samen met jouw collega financieel administratieve specialisten, maar ook met de controllers die ook werkzaam zijn op jouw klanten. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de geboden functie. 

Ben jij enthousiast?
Herken jij jezelf in de genoemde kernwaarden en wil je praten over je carrièremogelijkheden binnen onze organisatie? Aarzel dan niet en neem contact op met Lisa Schuts, Talent Acquisitie Specialist, tel. 088-194 80 73. We brengen je graag in contact met een toekomstige collega, dan heb je snel een indruk van de praktijk.

Direct solliciteren? Reageer dan door op de button solliciteren te klikken onderaan de pagina. Nieuwsgierig naar onze organisatie? Neem snel een kijkje op onze bedrijfspagina op LinkedIn!

Solliciteer

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!