Junior controller

Beschrijving

“Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij WVDB. Met gerichte training, opleiding en coaching wordt er in een goede sfeer gewerkt om te excelleren en iedere dag het beste uit jezelf te halen.”

Voor WVDB Control zijn wij voor onze vestiging in Rosmalen (omgeving Den Bosch) op zoek naar een fulltime:

Junior Controller

Hoe ziet je dag er uit als junior controller?
Geen dag is hetzelfde in je rol als junior controller! Natuurlijk heb je je vaste taken die voorbij komen, maar daarnaast zullen er ook ad-hoc vragen en vraagstukken op je afkomen gedurende de dag. Deze vraagstukken komen van diverse klanten uit verschillende branches. Je pakt deze zelfstandig op, of samen met de andere controllers.

Naast jouw bijdrage in het tijdig rapporteren van de periodecijfers, verricht je interne controles en maak je (pro-actief) analyses. Dit doe je met behulp van diverse (online) tools. Op basis van deze analyses adviseren we onze klanten, zodat zij betere beslissingen kunnen nemen en als onderneming kunnen groeien. Binnen de afdeling zit verbeteren in ons DNA en is daarom iets waar we continu mee bezig zijn. Door jouw kennis van de systemen fungeer je als sparringpartner en vraagbaak voor de organisatie en onze klanten.

Naast dat we als bedrijf groeien vinden we het belangrijk dat we als persoon groeien, op kennisgebied doen we dit door ervaringen met elkaar te delen en door elkaar te coachen.

Waarmee daag jij ons uit?
Ambitieus | Nauwkeurig | Initiatiefrijk

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding in één van de volgende richtingen: bedrijfseconomie, accountancy, controlling of een vergelijkbare opleiding;
  • Je bent net afgestudeerd; enige relevante werkervaring is een pré;
  • Je bent een expert in Excel en hebt een sterk analytisch inzicht;
  • Kennis van Microsoft PowerBI, Microsoft Dynamics, Twinfield en ExactOnline is een pré;
  • Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat kunnen wij jou bieden?
Wij bieden je een zelfstandige functie in een informele werkomgeving waarin ervaren Controllers en CFO’s jou begeleiden bij je werk, je klanten, maar ook jouw carrière. Door de hoeveelheid van verschillende klanten in verschillende branches is er een grote diversiteit in je werk.

Je gaat deel uitmaken van een WVDB Control team dat nauw samenwerkt met het accountantsteam, dat in totaliteit uit circa 140 professionals bestaat, verdeeld over twee vestigingen. Je werkt nauw samen met jouw collega controllers, maar ook met de financieel administratieve specialisten die ook werkzaam zijn op jouw klanten. Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend, maar wat wij echt belangrijk vinden is een goede balans in werk en privé.

Ben jij enthousiast?
Ben jij iemand die net een financiële studie heeft afgerond of een jaar werkervaring heeft, die analytisch sterk is en samen met collega’s de processen en onze klanten naar een hoger niveau kan brengen? Aarzel dan niet en solliciteer direct via bovenstaande button of neem voor meer informatie contact op met Michelle van Wanrooij, Talent Acquisitie Specialist, tel. 088 194 8067.

 

Solliciteer

Andere vacatures

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!