Junior Belastingadviseur

Beschrijving

"Persoonlijke ontwikkeling, een individuele mentor uit de praktijk en verdieping van je vakkennis staan centraal binnen de fiscale praktijk voor een goede basis binnen WVDB."

Voor onze fiscale praktijk in Rosmalen (omgeving 's-Hertogenbosch) zijn wij op zoek naar een:

Junior Belastingadviseur

Hoe ziet je dag er uit als (junior) belastingadviseur?
Als (junior) belastingadviseur ben je ondersteunend aan een (ervaren) belastingadviseur bij het geven van belastingadviezen voor externe klanten. Onze klanten zijn middelgrote en grote ondernemingen met activiteiten in het buitenland en buitenlandse bedrijven met activiteiten in Nederland. Je werkt zelfstandig minder complexe adviezen uit. Daarnaast verzamel je informatie t.b.v. voorbereiding van complexe belastingadviezen en werkt vastomlijnde onderwerpen en (deel)vraagstukken uit. Je legt gegevens vast in klantendossiers en stelt (concept)notities en brieven op. Je werkt nauw samen met adviseurs van WVDB (Accountancy, Corporate Finance en HR-advies) en VDB Advocaten Notarissen.

Waarmee daag jij ons uit?
Betrokken | Passie | Ambitieus

  • Een afgeronde WO opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
  • Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring;
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Je durft bestaande kaders los te laten om tot optimale oplossingen te komen voor de klant;
  • Kernwaarden van jou zijn doorzettingsvermogen, kwaliteitsgericht en initiatiefrijk.

Wat kunnen wij jou bieden?
Vanaf het moment dat je bij ons begint bieden wij je de mogelijkheid voor het behalen van je NOB. Met de WVDB Academy bieden wij je een breed scala aan trainingen en cursussen op zowel vaktechnisch als persoonlijk vlak om je ontwikkeling verder te stimuleren. Daarnaast krijg je vanaf je eerste werkdag een persoonlijke mentor toegewezen, die je ondersteunt en mede toeziet op het behalen van specifieke doelen, afgestemd op jouw behoefte. Je gaat deel uitmaken van een fiscaal team van circa 27 directe collega’s, dat in zijn totaliteit uit circa 55 professionals bestaat, verdeeld over twee vestigingen. Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend, maar wat wij echt belangrijk vinden is een goede balans tussen werk en privé. Naast de algemene fiscale adviespraktijk beschikken wij over specialisten die werkzaam zijn op het gebied van omzetbelasting, loonbelasting en formeel belastingrecht.

Ben jij enthousiast?
Vind jij het leuk om onze ondernemers te ontzorgen en samen te werken in een multidisciplinair team? Aarzel dan niet en neem contact op met Lisa Schuts, Talent Acquisitie Specialist, tel. 088 - 194 80 73. We brengen je graag in contact met een toekomstige collega, dan heb je snel een indruk van de praktijk.

Direct solliciteren? Reageer dan door op de button solliciteren te klikken onderaan de pagina. Nieuwsgierig naar onze organisatie? Neem snel een kijkje op onze bedrijfspagina op Linkedin!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Andere vacatures

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!