Junior Assistent Accountant Pre-Audit

Solliciteer direct

Wij gaan voor groots en daar wil je bij zijn!
HLB van Daal en WVDB Adviseurs Accountants pakken de kans samen één team te vormen. Een nieuwe organisatie waar grootse dingen gaan gebeuren, waar energie vrijkomt en waar de vonken vanaf spatten. We groeien in omvang, maar groter worden is niet het doel.

We worden vooral enthousiast van de grootse impact die we als adviseurs en accountants samen kunnen maken. De nieuwe organisatie telt ruim 600 collega’s. Het persoonlijk en kleinschalige gevoel borgen we met onze regionale kantoren. We zijn dus niet een grote, maar vooral grootse club!

En geloof ons: dat wil je niet missen!

 

Voor de auditpraktijk op onze vestiging in Rosmalen (omgeving Den Bosch) zijn wij op zoek naar een:

Junior Assistent Accountant Pre-Audit


Hoe ziet je dag er uit als junior assistent accountant?

Het pre-audit team zorgt voor het waarborgen van onze brede dienstverlening bij controleplichtige klanten. Je gaat je in eerste instantie bezighouden met het opstellen en inrichten van jaarrekeningen. Hier zullen wellicht ook  eenvoudigere consolidaties en fiscale posities bij komen. Nadat je meer ervaring hebt opgedaan kunnen andere werkzaamheden eventueel ook onderdeel van jouw takenpakket gaan uitmaken. Om dit te kunnen realiseren zal je nauw samenwerken met andere specialisten binnen onze organisatie.

Wat kunnen wij jou bieden?

Wij helpen je bij het herkennen, ontwikkelen en benutten van je talenten en vaardigheden, zowel op vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Met een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten zowel vaktechnisch als op het gebied van vaardigheden wordt je persoonlijke ontwikkeling verder gestimuleerd. Daarnaast krijg je vanaf je eerste werkdag een persoonlijke mentor toegewezen, die je ondersteunt en mede toeziet op het behalen van specifieke doelen, afgestemd op jouw behoefte. Daarnaast maken wij volop gebruik van  automatiseringsmogelijkheden en zijn wij vooruitstrevend op het gebied van audit-software. Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend,  maar wat wij echt belangrijk vinden en naar streven is een goede balans in werk en privé.

 

 

 

Lees verder Lees minder

Wat is vereist

Uitstekende communicatieve vaardigheden
Relevante werkervaring is een pré
Affiniteit met MKB
HBO werk- en denkniveau
Afgeronde MBO in de richting van de Accountancy
Sociaal, assertief en analytisch ingesteld
Je streeft naar een optimale dienstverlening

Wat krijg je

Deelname aan WVDB Academy
Persoonlijke mentor
Unieke ‘Way of Working’
Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Enthousiast team

Wat doe je

20% Eenvoudige consolidaties en fiscale posities
65% Opstellen en inrichten van jaarrekeningen
15% Persoonlijke ontwikkeling
  Michelle van Wanrooij

Michelle van Wanrooij http://www.linkedin.com/in/michellevanwanrooij/

Talent Acquisitie Specialist
+31 (0)88 194 8067
michellevanwanrooij@wvdb.nl
Solliciteer direct

Wist je dat

We ruim 70 jaar bestaan
We met 350 professionals werken
55% man en 45% vrouw is
Onze focus op familiebedrijven ligt

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een digitaal kennismakingsgesprek via Microsoft Teams. 

4. Online talentonderzoek

Alle partijen zijn enthousiast. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken, deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. 

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7. Welkom

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!