(Junior) Adviseur fusies & overnames

Beschrijving

“Houd jij van een uitdaging en een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is het fusie en overname vak wellicht iets voor jou! En nee, een financiële achtergrond wordt niet vereist; een commerciële inslag en sterke communicatieve vaardigheden zijn namelijk minstens zo belangrijk. Wat je niet weet leren wij je, omdat het om jouw ambitie gaat binnen WVDB."

Voor ons kantoor in Waalre (omgeving Eindhoven) zijn wij op zoek naar een:

(Junior) Adviseur fusies & overnames

 

Hoe ziet je dag er uit als (junior) adviseur fusies & overnames?

Voor het team van Corporate Finance is iedere casus anders en heeft iedere opdrachtgever andere wensen en behoeftes. Om je te kunnen ontwikkelen tot een allround adviseur fusies & overnames zul je allereerst vooral veel kennis en ervaring moeten opdoen op de onderdelen van de adviestrajecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het uitvoeren van markt- en cijferanalyses, het selecteren en benaderen van kandidaten, het opstellen van waarderingsrapportages en het schrijven van informatie memoranda. Je ondersteunt de ervaren adviseurs bij de uitvoering van hun werkzaamheden en loopt mee in hun adviestrajecten. Binnen WVDB bevorder je de samenwerking met andere disciplines en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de collega’s. 


Waarmee daag jij ons uit?

Klantgericht | Resultaatgericht | Teamspeler | Flexibiliteit

  • Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen het bedrijfsleven, ervaring in een commerciële adviesrol is een pré;
  • Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Het is voor jou vanzelfsprekend om zowel interne als externe partijen met elkaar te verbinden en je zoekt de samenwerking graag op;
  • Kenmerkend voor jou is jouw analytische vermogen, zorgvuldigheid en jouw organisatorisch talent. Je zorgt voor nauwkeurige vastleggingen, bewaakt processen en budgetten en kan hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden.   

Wat kunnen wij jou bieden?

Wij bieden je een kennisrijke werkomgeving waar jij je, afhankelijk van jouw capaciteiten en inzet, volledig kunt ontwikkelen tot allround adviseur fusies & overnames. Met de WVDB Academy bieden wij een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten op vaktechnisch gebied en middels vaardigheidstrainingen wordt je persoonlijke ontwikkeling verder gestimuleerd. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de geboden functie.

Ben jij enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden en zou je graag meer willen weten? Aarzel dan niet en neem contact op met Lisa Schuts, Talent Acquisitie Specialist, tel. 088 - 194 80 73. We brengen je graag in contact met een toekomstige collega, voor een volledig beeld van de praktijk.

Direct solliciteren? Reageer dan door op de button solliciteren te klikken onderaan de pagina.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Neem dan een kijkje op onze bedrijfspagina op LinkedIn!

Solliciteer

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!