Financial Professional

Beschrijving

“Niet alleen professionele uitdaging en verdiepingsmogelijkheden staan bij onze organisatie centraal, maar ook het aanbieden van de allerbeste service én het leveren van de beste kwaliteit.”

Voor onze vestiging in Rosmalen (omgeving 's-Hertogenbosch) zijn wij op zoek naar een:

Financial Professional

Hoe ziet je dag er uit als Financial Professional?

In de functie van financial professional binnen onze Control-afdeling ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor de financiële administratie van de ondernemer, jij bent zijn financiële geweten. Je fungeert dan ook als belangrijke sparringpartner voor jouw klanten en de mensen in jouw team.

Je houdt van afwisseling omdat je diverse complexe administraties verwerkt voor bedrijven in verschillende branches. Je snapt waar de cijfers voor staan en achterhaalt wat opvalt. Jouw klantenpakket bestaat voornamelijk uit grotere en complexere klanten van ons kantoor. Vanzelfsprekend heb je veel klantcontact, want jij laat de ondernemers o.a. met dashboards zien wat ze verdiend hebben, maar ook waar nog performance-verbeteringen mogelijk zijn. In het team werk je naast de administrateurs samen met de (junior) controllers welke je ondersteunen voor een top-bediening van de klanten.  

Door jouw kennis van (complexe) administraties en administratieve systemen ben jij de coach voor jouw team. Je weet je mensen beter te maken en tevens snap je dat planning van de werkzaamheden erg belangrijk is.

Waarmee daag jij ons uit?

Analytisch | Enthousiasme | Kwaliteitsgericht

  • Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding op financieel / administratief vlak;
  • Je hebt 2 tot 8 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een administratie- of accountantskantoor;
  • Kennis van fiscale wet- en regelgeving (met name BTW) en sterke boekhoudkundige kennis;
  • Vaardig met automatiseringspakketten, bijvoorbeeld Twinfield en Exact-Online;
  • Je kan goed schakelen tussen de verschillende administraties zonder je accuratesse te verliezen;
  • Kernwaarden van jou zijn: accuraat, planner, samenwerken en proactief.

Wat kunnen wij jou bieden?

Wij bieden je een zelfstandige functie in een informele werkomgeving waarbij je deel gaat uitmaken van een team bestaande uit in totaal 10 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met collega accountants en financieel administratieve specialisten dat in totaal uit 140 professionals bestaat, verdeeld over twee vestigingen. Met de WVDB Academy bieden wij een uitgebreid pakket aan studiefaciliteiten op vaktechnisch gebied en middels vaardigheidstrainingen wordt je persoonlijke ontwikkeling verder gestimuleerd. Goede arbeidsvoorwaarden vinden wij vanzelfsprekend, maar wat wij echt belangrijk vinden is een goede balans in werk en privé.

Ben jij enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je meer informatie over deze vacature? Aarzel dan niet en neem contact op met Lisa Schuts, Talent Acquisitie Specialist, tel. 088-194 80 73. We brengen je graag in contact met een toekomstige collega, dan heb je snel een indruk van de praktijk.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Neem snel een kijkje op onze bedrijfspagina op LinkedIn!

 

Solliciteer

Andere vacatures

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!