Assistent Accountant Controlepraktijk

Beschrijving

"Je krijgt snel inzicht in alle facetten van de bedrijfsvoering en ziet zaken in hun onderlinge samenhang, dé ideale manier om je breed te ontwikkelen en te oriënteren binnen de controlepraktijk."

Voor de controlepraktijk in Rosmalen (omgeving 's-Hertogenbosch) zijn wij op zoek naar:

Assistent accountant controlepraktijk

Hoe ziet je dag er uit als assistent accountant?
Als assistent accountant staat kennis vergaren, het karakter van onze organisatie ontdekken en onze cliënten leren kennen vooral centraal. Binnen de controlepraktijk worden de jaarrekeningen veelal door de klant opgesteld en ben je onder begeleiding van een opdrachtleider, actief in het controleren van de relatief eenvoudigere posten en processen, het beoordelen hiervan en het komen tot verbeteringsvoorstellen. Hierbij maken wij gebruik van automatiseringsmogelijkheden en zijn wij vooruitstrevend op het gebied van audit-software. Daarnaast word je betrokken bij bijzondere (deel)opdrachten en word je al snel meegenomen naar de klanten. Je krijgt hierdoor inzicht in alle facetten van de bedrijfsvoering waardoor je zaken in hun onderlinge samenhang kunt zien.

Waarmee daag jij ons uit?
Initiatiefrijk | Enthousiasme | Kwaliteitsgericht

  • Een (bijna) afgeronde HBO en/of WO opleiding Accountancy of Bedrijfseconomie;
  • Bereidheid tot het volgen van de RA-studie;
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met het Midden- en Klein bedrijf is een pré;
  • Kernwaarden van jou zijn gedreven, kwaliteitsgericht, analytisch en proactief.

Wat kunnen wij jou bieden?
Doormiddel van een breed scala aan trainingen binnen de WVDB Academy helpen wij je bij het herkennen, ontwikkelen en benutten van je talenten en vaardigheden, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Vanaf je eerste werkdag krijg je een persoonlijke mentor toegewezen die je ondersteunt en mede toeziet op het behalen van specifieke doelen. Daarnaast ga je deel uitmaken van de controlepraktijk bestaande uit circa 50 professionals, verdeeld over twee vestigingen. Goede arbeidsvoorwaarden vinden we vanzelfsprekend, maar wat wij echt belangrijk vinden en naar streven is een goede balans in werk en privé. Zo bieden wij een gunstige studieverlof regeling, waarmee je over een extra vrije dag beschikt per tentamen om je goed voor te kunnen bereiden.

Ben jij enthousiast?
Ben je gedreven om het beste uit jezelf en onze klanten te halen? Aarzel dan niet en neem contact op met Lisa Schuts, Talent Acquisitie Specialist, tel. 088 - 194 80 73. We brengen je graag in contact met een toekomstige collega, voor een volledig beeld van de praktijk.

Direct solliciteren? Reageer dan door op de button solliciteren te klikken onderaan de pagina. Nieuwsgierig naar onze organisatie? Neem snel een kijkje op onze bedrijfspagina op Linkedin!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Andere vacatures

1. Solliciteren

Reageer op de vacature door op de button 'solliciteer' te klikken of stuur een open sollicitatie. Binnen tien werkdagen ontvang jij een reactie op je sollicatie.

2. Telefonisch kennismaken

Wanneer we op basis van jouw CV en motivatiebrief aanknopingspunten zien om nader kennis te maken, zullen we telefonisch contact met je opnemen voor een eerste kennismaking.

3. Uitnodiging kennismakingsgesprek

Bij een positieve telefonische kennismaking zullen we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op ons kantoor in Waalre of Rosmalen.

4. Online talentonderzoek

Beide partijen zijn enthousiast en we willen verder in de procedure. We zullen je vragen een online talentonderzoek te maken. Deze bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

5. Vervolggesprek

We nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Het doel van het gesprek is om nader in te gaan op de functie, onze cultuur en in gesprek te gaan met een professional uit de praktijk. Deze stap geldt niet voor meewerkstages.

6. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Na twee goede gesprekken en een rapport dat ons inzicht geeft in of je over de juiste competenties beschikt zullen wij je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

7: Welkom bij onze organisatie!

Met jouw akkoord op het arbeidsvoorwaardelijk voorstel, verwelkomen wij je graag binnen onze club!